企业法律风险防控/王奇晟
作者:法律资料网 时间:2024-07-07 03:59:26 浏览:9352
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对于一个企业来说，也许创造利润是企业最看重的方面，但是，从另一个角度来说，防范法律风险其实是另一种“创收”途径。通过对法律风险的全面防控，而达到规避风险、创造价值的作用。
现在大中型企业往往都有企业法律顾问，负责企业日常一般性的法律事务，业务内容一般包括审查合同、修改合同、代理诉讼等等。但是，仅仅依靠企业法律顾问，无法使企业的法律风险达到最低的程度。而企业风险防控更重要的是对于企业的“顶层设计”，即完善公司治理结构，这方面需要最好的律师团队为企业提供各方面的法律服务，律所的优势在于拥有各方面的法律人才，提供更周到的服务。
因此，对于一个企业来说，聘用律师事务所作法律顾问，也许会花费一部分企业运营经费，但是，带来的收益，要远远超过花费，重要作用包括规避法律风险、进行公司业务谈判、管理公司股权和协助企业开发新的业务领域等等。法律实务包括很多内容，并不是仅仅一个法律顾问能做到的。
有部分中小企业甚至没有法律顾问，如果遇到法律纠纷，往往出现问题才找律师，结果“于事无补”。究其原因，是这些中小营业主不了解法律是什么的原因。法律在不显眼的地方往往会起到意想不到的作用，不仅仅是惩罚手段，更是“创收”手段。
总之，企业风险防控作为最基本的公司法律业务，所起到的作用将是广大企业家的福音。
深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法的通知
广东省深圳市人民政府
深圳市人民政府关于印发深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法的通知
（2006年1月4日）
深府〔2006〕2号
《深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照实施。
深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法
第一章 总则
第一条为进一步完善人才激励机制，优化我市人才发展环境，吸引海内外高层次人才在深工作，打造创新型人才高地，全面提升城市创新能力，加快国家创新型城市建设，根据中共深圳市委、深圳市人民政府《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号），特制定本办法。
第二条设立深圳市产业发展与创新人才奖，奖励我市在产业发展与自主创新能力方面做出突出贡献的人员。
第三条产业发展与创新人才奖按照自愿申报、严格审核的原则进行评审，每年评审一次，对获奖人员给予奖励。
第二章 组织管理
第四条设立深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会，由市政府主管领导和市人事、财政、贸易工业、科技信息、金融、物流、文化、行业协会等部门负责人组成，负责审议并决定产业发展与创新人才奖的有关事项。
第三章 申报条件
第五条产业发展与创新人才奖主要授予在科技、研发、金融、文化、管理创新等方面有突出贡献的创新型人才。
第六条在深圳市登记注册的企业和相关机构工作连续1年以上，依法缴纳个人所得税，符合相关行业创新型人才认定标准的个人，可申报产业发展与创新人才奖。
第七条市贸易工业、科技信息、金融、物流、文化产业主管部门分别会同有关行业协会，结合行业特点，主要依据企业对我市财政收入和GDP的贡献率，企业的诚信记录和发展前景，个人对提升我市自主创新能力的贡献和缴纳个人所得税的情况等，制定创新型人才的“认定标准”。
第八条 凡有下列情形之一的，不得申请深圳市产业发展与创新人才奖。
（一）不依法纳税的；
（二）有不良诚信记录的；
（三）有侵犯知识产权行为的；
（四）有其他违反法律法规行为的。
第四章 申报与审核程序
第九条产业发展与创新人才奖申报时间为每年4月至6月，符合申报条件的人员，可通过其所在单位分别向相关行业协会申报上一年度产业发展与创新人才奖。
第十条申报产业发展与创新人才奖须提交下列材料：
（一）产业发展与创新人才奖申报表；
（二）个人所得税的纳税证明；
（三）企业和个人的诚信记录；
（四）申请人为企业法定代表人的，需提供企业纳税记录；
（五）“认定标准”规定的其它材料。
第十一条市行业协会服务署会同行业协会对申报材料初审后，提出产业发展与创新型人才奖候选人员名单报市人事、财政主管部门。
第十二条市人事、财政主管部门汇总形成创新型人才年度奖励方案后，提交联席委员会审定。
第五章 奖励金标准与提取
第十三条奖励金标准的制定要参照获奖人员上一年度对地方财政收入的贡献。
第十四条获奖人员按规定在指定金融机构开设专门帐户，由市财政主管部门会同有关金融机构纳入奖励金帐户管理。
第十五条获奖人员自首次获奖起在深圳连续工作3年（含3年）以内的，可提取奖励金的80%，连续工作3年以上的，可提取奖励金的100%。
第十六条按照第十五条规定不能提取的奖励金，经市财政主管部门核实后，转入产业发展与人才奖励专项资金财政专户。
第六章 奖励经费
第十七条市政府每年在市本级财政预算中安排产业发展与创新人才奖励专项资金2亿元。
第十八条每年产业发展与创新人才奖励专项资金有结余时，可自动结转下一年度使用。
第十九条奖励专项资金出现缺口时，由市人事局、财政局提出专项申请，报市政府批准后增加安排资金。
第七章 监督管理
第二十条各申请人和申请单位应如实提供申报材料，对材料的真实性和准确性负责。
第二十一条组织实施产业发展与创新人才奖的相关政府部门和行业协会应按职责分工及时受理审核，按照规定发放奖励并接受社会监督。
第八章 附 则
第二十二条本办法由市人事局负责解释，市人事局、财政局负责会同市有关部门和行业协会制定具体实施办法，报联席委员会审定后发布。
第二十三条本办法自发布之日起施行。
河南省人民代表大会常务委员会关于废止《河南省征收排污费实施办法》的决定
河南省人大常委会
河南省人民代表大会常务委员会关于废止《河南省征收排污费实施办法》的决定
（2003年8月2日河南省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
《河南省征收排污费实施办法》是1983年2月26日河南省第五届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过的，1989年8月31日河南省第七届人民代表大会常务委员会第十一次会议对该办法进行了修订。办法的颁布实施对于排污费的征收、使用、管理以及我省环境保护事业的发展起到了重要的作用。随着国务院《排污费征收使用管理条例》（国务院令第369号）的颁布实施，该办法已不能适应新的情况。河南省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议决定，废止《河南省征收排污费实施办法》。
本决定自公布之日起施行，《河南省征收排污费实施办法》同时废止。
