福建省测绘管理条例（修正）
福建省人大常委会
福建省测绘管理条例（修正）
福建省人大常委会
（1990年10月26日福建省第七届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 根据1995年9月29日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改＜福建省测绘管理条例＞的决定》修正）
目 录
第一章 总 则
第二章 测绘计划、技术管理
第三章 测绘成果、档案管理
第四章 测量标志保护与管理
第五章 奖励与处罚
第六章 附 则
第一章 总 则
第一条 为加强测绘管理，促进测绘事业发展，满足各项建设的需要，根据《中华人民共和国测绘法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 在本省行政区域内从事测绘（含军事测绘单位从事民用测绘）业务和管理活动的单位和个人，必须遵守本条例。
第三条 本条例所称测绘业务（基础测绘和专业测绘）是：
（一）天文测量、大地测量、卫星大地测量、重力测量；
（二）航空和航天遥感测绘、摄影测量；
（三）各种工程测量；
（四）海洋测绘；
（五）各种比例尺地形测量、地籍测绘、各类境界测量及数字化测绘与基础地理信息系统工程；
（六）各种普通地图、专题地图、地图集的编制、印刷和出版。
第四条 省测绘局是本省测绘行政主管部门，主管全省测绘工作。
市（地）、县测绘行政主管部门或县级人民政府授权的部门主管本行政区域的测绘工作。
专业部门的测绘工作在省测绘局指导下，由各专业测绘业务主管部门管理。
第五条 测制测绘成果必须采用国家统一的大地坐标系统、平面坐标系统、高程系统及国家规定的测绘标准。
第六条 从事测绘业务，实行测绘资格审查、认证制度。
承担本省测绘任务的，实行测绘任务登记制度。
第二章 测绘计划、技术管理
第七条 全省测绘年度计划和年终统计实行统一管理。各专业测绘业务主管部门应将年度计划或项目计划及年终统计，报送省测绘局备案。
省测绘局根据需要会同有关部门编制省内基础测绘定期更新计划，报省人民政府批准后组织实施。
第八条 凡需在本省行政区域内进行以测绘为目的的航空摄影与遥感的，应按国家《关于民用航空摄影计划统一归口管理》的规定，将项目计划报送省测绘局，并申请办理航空摄影手续，经批准后方可进行。
第九条 凡需在军事禁区进行测绘活动的，必须经有关军事机关批准。
第十条 按规定需要完成有关省界、市界、县界、乡界、镇界和其他行政区域界线测绘任务的，由省测绘局组织测绘。
第十一条 本省地籍测绘由测绘行政主管部门实行归口管理。地籍测绘工作的规划、计划、技术标准和取费标准，由省测绘局会同省土地管理局和有关部门共同制定。
省测绘局按规划组织协调地籍测绘工作，并统一管理地籍测绘作业单位的资格认证和质量监督。
第十二条 外国人或中外经济、文化、科学技术合作项目涉及的外方人员在本省行政区域内进行测绘的，必须将项目计划报送省测绘局，经批准后方可进行。
第十三条 编印公开出版的普通地图和专题地图的地理底图，应于印刷前将样图报省测绘局审批。印刷图应报省测绘局备案。
编印出版专业地图的，其专业内容由省专业行政主管部门审批。
第十四条 凡在展览馆等公共场所悬挂或在报刊上刊登以及通过电视播放的各类标有国界线的示意地图，应报省测绘局审核。
进口中外文版的我国地图和含有我国版图的外国地图未经省测绘局审查，不得公开悬挂、复印、交流和出售。
第十五条 城市或局部地区可采用相对独立的平面坐标系统，但必须与国家平面坐标系统相联系。
在一个城市区域内使用的平面坐标系统和高程系统必须统一。
第十六条 承担本省测绘业务的单位，应将基础地理信息系统工程项目和重要项目技术设计书，报省测绘局或专业测绘业务主管部门审查批准后，方可进行。
第十七条 省测绘局负责全省测绘产品质量监督和管理工作。专业部门测制的测绘成果，必须经过其质量检验机构检查、验收合格后，方能提供使用。
第十八条 本省各单位凡已完成的有关测绘科研新成果、新技术的项目，报省科委、省测绘局备案。
第十九条 从事本条例第三条所列测绘业务的，应持有《测绘资格证书》。
测绘资格由市（地）测绘行政主管部门或专业测绘业务主管部门负责审查后，报省测绘局审核、发证。
外省测绘单位承接本省测绘项目的，须持有权机关发给的《测绘资格证书》，向省测绘局登记，并应遵守本条例。
第二十条 从事经营性测绘业务的，须凭《测绘资格证书》向当地工商行政管理机关申请登记注册，经核准领取营业执照后，方可从事经营活动。
第二十一条 测绘单位在《测绘资格证书》规定的范围内从事测绘业务，可不受地区限制，但必须到测区所在地的测绘行政主管部门登记，并接受测绘行政主管部门管理。
第二十二条 测绘人员在测区范围内进行测绘活动时，有关单位和个人应予支持。擅自翻阅、抄录有关测绘成果的，测绘人员有权予以拒绝。
第三章 测绘成果、档案管理
第二十三条 省测绘局主管全省测绘成果、档案的管理和监督工作。负责组织全省基础测绘成果以及有关专业测绘成果的接收、搜集、整理、储存和提供使用。
专业测绘业务主管部门负责本部门专业测绘成果的管理工作。
第二十四条 专业测绘部门完成的基础测绘成果以及有关专业测绘成果应按年度向省测绘局汇交下列成果目录或者副本：
（一）天文测量、大地测量、卫星大地测量、重力测量的数据和图件的目录及副本；
（二）航空、航天遥感测绘底片和磁带的目录；
（三）地形图、普通地图、地籍图、海图及其他专题地图的目录；
（四）重大工程测量项目的数据和图件目录。
第二十五条 使用国家秘密基础测绘成果或国家秘密专业测绘成果的，按国家保密法规进行管理。国家秘密测绘成果确需公开使用的，必须报省测绘局批准。
国家秘密测绘成果的销毁，应当经使用单位的县级以上主管部门负责人批准，严格进行登记、造册和监销，并向提供该成果的管理机关备案。
第二十六条 各单位领取、抄录的测绘成果不得擅自复制、转让或者转借、转抄。确需复制、转让或者转借、转抄的，必须经提供该测绘成果的部门批准。
复制的国家秘密测绘成果，按原密级管理。
第二十七条 测绘成果实行有偿提供使用。
测绘成果由提供部门按照国家规定的收费标准收取使用费。
第二十八条 测绘单位受委托完成的测绘成果，应于测绘成果验收合格后，按合同协议交付委托方，未经委托方同意不得复制、翻印、转让、出版。
第二十九条 对外提供尚未公开的或属于国家秘密的基础测绘成果和专业测绘成果，须经省测绘局按管理权限批准。
确因工作需要，须自行携运属于国家秘密的测绘成果资料出境的，应当经省测绘局审批后，按规定向保密工作部门申办出境手续。
第四章 测量标志保护与管理
第三十条 保护测量标志（包括各等级的天文点、重力点、三角点、水准点、导线点）是任何单位和个人应尽的义务。测量标志被他人移动、损坏或破坏时，任何单位和个人有权加以制止，并及时向当地人民政府或测绘行政主管部门报告。
第三十一条 永久性测量标志，由测量标志所在地测绘行政主管部门，委托当地乡（镇）人民政府或社会团体、企事业单位负责保管。受委托单位应当指派专人负责保管，订立《测量标志委托保管书》，按规定予以保管。
专业测绘单位需设置永久性测量标志的，按照第一款规定办理委托保管手续，并将委托保管书和点志记复印件报当地测绘行政主管部门备案。
第三十二条 建有测量标志或其它测绘设施的土地，任何单位和个人均不得非法占用。
国家建设需要必须移动永久性测量标志的，应经当地测绘行政主管部门批准，并缴纳赔偿金后方可移动。
第三十三条 测量标志管理与维护由测绘行政主管部门分级管理。
永久性测量标志的保管、维护经费由同级人民政府财政列支。
第五章 奖励与处罚
第三十四条 执行测绘法规成绩显著的，县级以上人民政府或测绘行政主管部门应给予表彰、奖励。
第三十五条 有下列行为之一的个人，由其所在单位或其上级主管机关给予行政处分：
（一）测绘成果质量检验人员利用职权营私舞弊情节轻微的；
（二）未按本条例第二十九条规定履行报批手续，擅自对外提供未公开测绘成果的；
（三）丢失国家秘密测绘成果，或者造成国家秘密测绘成果泄密事故的，以及对失、泄密事故不查处的单位负责人；
（四）测绘成果管理人员不履行职责，造成过失的。
第三十六条 有下列行为之一的单位和个人，按以下规定给予行政处罚：
（一）对违反国家《测绘产品收费标准》、《测绘成果收费标准》规定，擅自提价的，依照国家价格管理条例的规定没收其非法所得，可以并处非法所得金额三至五倍的罚款；
（二）擅自复制、转让或转借测绘成果的，由测绘行政主管部门给予通报批评，对直接责任人可以处以500元到1000元的罚款；
（三）无《测绘资格证书》或超出《测绘资格证书》规定从事测绘业务的，没收非法所得，对直接责任人可以处以其非法所得一倍以下的罚款；
（四）未取得《测绘资格证书》从事编制、印刷、出版地图的，封存其印刷底版及出版物，没收其非法所得，可以并处非法所得一倍以下的罚款；
（五）违反本条例第十四条第一款规定的，责令停止悬挂、刊登、播放示意地图，造成严重错误的，应立即公开更正，消除影响；违反本条例第十四条第二款规定的，责令立即停止悬挂、复印、交流和出售该地图，造成严重错误的，予以没收，全部销毁。
对违反本条例第十四条第一、二款的行为，还应没收其非法所得，可以并处非法所得一倍以下的罚款。
第三十七条 过失损坏永久性测量标志的，责令其赔偿损失或视情节轻重处以测量标志损失价值20％至50％的罚款。
第三十八条 测绘成果质量不合格，造成用户直接经济损失的，由测绘单位赔偿直接经济损失，并负责补测或重测；拒绝承担赔偿责任或拒不补测、重测的，由测绘行政主管部门吊销其《测绘资格证书》或处以工程款项25％的罚款，并应承担相应的民事责任。
第三十九条 违反本条例构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的上一级测绘行政主管部门申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内，向人民法院起诉；当事人也可以在接到处罚通知之日起十五日内，直接向人民法院起诉。
期满不起诉又不执行的，由作出处罚决定的部门申请人民法院强制执行。
第四十一条 本条例规定的行政处罚权，除第三十六条第（一）项以外均由测绘行政主管部门行使。
行政处罚的罚没收入，按照国家规定上交财政部门。
第六章 附 则
第四十二条 本条例应用解释权属省测绘局。
第四十三条 本条例自1991年1月1日起施行，1985年10月25日省六届人大常委会第十六次会议通过的《福建省测绘管理条例（试行）》同时废止。
附：福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省测绘管理条例》的决定
（1995年9月29日福建省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）
决定
福建省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议根据福建省人民政府提请审议《福建省测绘管理条例修正案（草案）》的议案，经审议，决定对《福建省测绘管理条例》作如下修改和补充：
一、第一条修改为：“为加强测绘管理，促进测绘事业发展，满足各项建设的需要，根据《中华人民共和国测绘法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。”
二、第三条第一款第（五）项修改为：“各种比例尺地形测量、地籍测绘、各类境界测量及数字化测绘与基础地理信息系统工程。”
三、第六条修改为：“从事测绘业务，实行测绘资格审查、认证制度。”
“承担本省测绘任务的，实行测绘任务登记制度。”
四、增加一款作为第七条第二款：“省测绘局根据需要会同有关部门编制省内基础测绘定期更新计划，报省人民政府批准后组织实施。”
五、第十一条第一款修改为：“本省地籍测绘由测绘行政主管部门实行归口管理。地籍测绘工作的规划、计划、技术标准和取费标准，由省测绘局会同省土地管理局和有关部门共同制定。”
六、第十五条修改为：“城市或局部地区可采用相对独立的平面坐标系统，但必须与国家平面坐标系统相联系。
在一个城市区域内使用的平面坐标系统和高程系统必须统一。”
七、第十六条修改为：“承担本省测绘业务的单位，应将基础地理信息系统工程项目和重要项目技术设计书，报省测绘局或专业测绘业务主管部门审查批准后，方可进行。”
八、第十九条第二款修改为：“测绘资格由市（地）测绘行政主管部门或专业测绘业务主管部门负责审查后，报省测绘局审核、发证。”
九、第二十九条修改为：“对外提供尚未公开的或属于国家秘密的基础测绘成果和专业测绘成果，须经省测绘局按管理权限批准。”
“确因工作需要，须自行携运属于国家秘密的测绘成果资料出境的，应当经省测绘局审批后，按规定向保密工作部门申办出境手续。”
十、1、第三十六条第（二）项修改为：“擅自复制、转让或转借测绘成果的，由测绘行政主管部门给予通报批评，对直接责任人可以处以500元到1000元的罚款；”
2、第三十六条第（三）项修改为：“无《测绘资格证书》或超出《测绘资格证书》规定从事测绘业务的，没收非法所得，对直接责任人可以处以其非法所得一倍以下的罚款；”
3、增加一项作为第三十六条第（四）项：“未取得《测绘资格证书》从事编制、印刷、出版地图的，封存其印刷底版及出版物，没收其非法所得，可以并处非法所得一倍以下的罚款；”
4、增加一项作为第三十六条第（五）项：“违反本条例第十四条第一款规定的，责令停止悬挂、刊登、播放示意地图，造成严重错误的，应立即公开更正，消除影响；违反本条例第十四条第二款规定的，责令立即停止悬挂、复印、交流和出售该地图，造成严重错误的，予以没收，全
部销毁。”
对违反本条例第十四条第一、二款的行为，还应没收其非法所得，可以并处非法所得一倍以下的罚款。
十一、原条例中的“《测绘许可证》”一律修改为：“《测绘资格证书》”。
十二、原条例中的“保密测绘成果”一律修改为：“国家秘密测绘成果”。
本决定自公布之日起施行。
《福建省测绘管理条例》根据本决定作相应修正后，重新公布。
1995年9月29日
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》的通知
广西壮族自治区人民政府办公厅
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》的通知
桂政办发〔2009〕108号
各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：
《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》已经自治区党委、自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
广西壮族自治区人民政府办公厅
二○○九年六月三日
广西壮族自治区机关事业单位工作人员
带薪年休假实施意见
为认真贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号），做好我区机关事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）的组织实施工作，提出如下实施意见。
第一条 机关事业单位在编在册的工作人员，从达到规定工作年限下月起享受相应的年休假待遇。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第二条 国家法定休假日、休息日以及国家和自治区规定的探亲假、婚假、丧假、产假和男方护理假、民族节日等假期，不计入年休假的假期。
第三条 工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第四条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第五条 机关事业单位对符合规定条件的工作人员都应安排休年休假，确因工作需要不能安排休年休假的，应当征求工作人员本人的意见，填写《机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假审批表》，严格进行审批。
第六条 机关事业单位工作人员确因工作需要未休年休假的，所在单位应根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度内一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
第七条 机关事业单位工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家和自治区规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家和自治区规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴；在事业单位规范津贴补贴和实行绩效工资前，事业单位的津贴补贴暂按现行政策规定的项目标准计算。
工作人员年休假工资报酬的支付审批，按工资管理权限和审批程序，在下一年第一季度内一次性审批完成。各单位在报批未休年休假工资报酬时，需填写《机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审核表》，并附单位主要领导和主管部门签署意见材料。
第八条 机关事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
第九条 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。工作人员因特殊工作岗位或者承担野外地质勘查、野外测绘等特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排；在下年度仍无法安排其休年休假的，应按规定计发年休假工资报酬。
第十条 机关事业单位新录用（聘用）的有工作经历的人员、调入人员以及接收安置的军队转业干部、退伍士官，经原单位证明确实没有休年休假的，所在单位应在当年度安排其休年休假。
第十一条 因休产假、婚假（含按有关规定申请延长的产假、婚假假期）当年不能安排年休假的工作人员，单位可在其产假、婚假期满后安排补休年休假。
第十二条 工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内不能安排年休假的，单位可在其停工留薪期满后安排其补休年休假。
第十三条 工作人员参加非组织选派的在职学历、学位等教育培训的，其脱产参加集中学习培训（工作日内）的时间，应计入本人的年休假时间。集中学习培训时间超过本人可休年休假天数的，在本人向单位提交书面报告并经单位同意后可不计为事假。
第十四条 挂职的工作人员，由派出单位与挂职单位协商安排其年休假。
第十五条 当年到龄退休的工作人员，单位应在其退休前优先安排年休假。若工作人员在退休当年的工作天数少于其应休年休假天数，单位按其工作天数安排年休假，未休足的天数不再支付年休假工资报酬。
工作人员当年死亡的，其未休年休假或应休未休年休假的天数，均享受年休假工资报酬。
当年退休或死亡的工作人员，其日工资收入为本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入则按本人退休或死亡当月应发的基本工资和其它规定项目标准计算。
第十六条 机关事业单位工作人员带薪年休假制度的具体组织实施工作，由各级政府人事部门、各单位人事（干部）部门负责。县级以上政府人事部门要对机关事业单位执行年休假制度的情况进行监督检查，严格审批年休假工资报酬。各机关事业单位要科学制定本单位工作人员的年休假计划，建立健全考勤制度，切实加强年休假管理，确保年休假制度落实到位。
第十七条 机关事业单位不安排工作人员休年休假又不按规定支付年休假工资报酬的，各级政府人事部门应责令其限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，还应责令该单位按照年休假工资报酬的数额（日工资收入的300%）向工作人员加付赔偿金。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
第十八条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
第十九条 本实施意见适用于各级机关事业单位中执行国家统一工资收入分配制度的正式工作人员。中央驻桂机关、事业单位可参照本实施意见执行。
按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照本实施意见执行。
本实施意见自印发之日起执行。
附件：1. 机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假审批表
2. 机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审核表
附件1
机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假审批表
单 位
姓 名 现任职务 参加工作
时 间
工作年限 规定年休假
天 数 因工作需要
未休天数
因工作需
要不安排
休假的具
体 理 由
本 人
意 见
（签名）
年 月 日
单 位
意 见
单位领导（签名）： （单位盖章）
年 月 日 年 月 日
主管部门
意 见
年 月 日
附件2
机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审核表
填表单位：（盖章）
姓 名 职 务 参加工
作时间 应休假
天 数 未休假
天 数 全年工资收入总额（元） 日工资收入（元） 应付年休假工资报酬（元） 单位意见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
审核部门意见
根据 文件规定，经审核，同意 人 年度年休假工资报酬 元。
审核人：
年 月 日
说明：1、公务员全年工资收入总额的计算办法是：本人当年12月份应发的基本工资、国家规定的津贴补贴之和乘以12，再加年终一次性奖金。
2、事业单位工作人员全年工资收入总额的计算办法是：本人当年12月份应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和乘以12。
3、日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
